La ciencia de datos sabe de qué estás enfermo

Las redes conocen tu enfermedad

¿Científicos peligrosos?

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LOS MEJORES RENDIMIENTOS DE AZÚCAR …

INTRODUCCION

Siendo el capital humano uno de los recursos más importantes de una organización, los trabajadores de las diversas áreas de la agroindustria azucarera aportan valores sensibles como raíz de los frutos de la productividad y de la rentabilidad: Actitud, Atención, Ciencia, Creatividad, Confianza, Comunicación, Disciplina, Empatía, Identidad, Innovación, Responsabilidad, Sensibilidad, Solidaridad entre otros.

En la manifestación del valor de la identidad hacía la organización, suele generarse una competencia interna entre las dos áreas productivas (campo y fábrica), guiadas según organigrama por el área administrativa.

En este contexto prevalece una discusión propositiva en diferentes intensidades sobre las aportaciones que  realiza el personal de campo y de fábrica a la productividad de azúcar.

De tal manera que es necesario conocer de forma objetiva las relaciones entre los parámetros principales de productividad laboral, analizando la productividad como la relación entre la producción de azúcar y el aprovechamiento de la materia prima,  para lograr el incremento de la rentabilidad y la permanencia de las fuentes laborales.

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